БРОД

Самые высокооплачиваемые отрасли экономики России

Сайт по поиску работы HeadHunter ​проанализировал динамику количества вакансий и уровня зарплат в России в 2018 году. Согласно исследованию (есть в распоряжении РБК) рынок по итогам года показал положительную динамику прироста:

в целом в России в текущем году количество опубликованных вакансий превысило показатель прошлого года на 42%; в отдельно взятом Московско​м регионе — на 30%; в Санкт-Петербурге — на 28%;
при этом в регионах рост показателя оказался выше среднего по стране и составил 49%.

При этом конкуренция держалась на умеренном уровне в пользу работодателя, отмечают в HeadHunter: по итогам года на одну вакансию претендовало в среднем шесть человек.

Аналитики также зафиксировали положительную динамику изменения зарплат: в зависимости от уровня сотрудника оно составило в среднем до 5%. При этом наименьший рост показали оклады линейных руководителей (управляющие организацией или отдельным подразделением) — 2,3%, а наибольший — оклады специалистов начального уровня (4,5%). HeadHunter отмечает, что уровень позиции сотрудника на изменение его совокупного дохода практически не повлиял.

Эти показатели специалисты оценили в целом по России, по федеральным округам, а также по Москве и Санкт-Петербургу. Согласно данным на декабрь 2018 года:

средняя ожидаемая зарплата по России для работника уровня «специалист» — 58,2 тыс. руб., средняя предлагаемая ниже — 48,7 тыс. руб.;
средняя ожидаемая в Москве — 74,8 тыс. руб. (для специалистов), средняя предлагаемая — 63,9 тыс. руб., фактическая — около 75 тыс. руб.;

жители Санкт-Петербурга ожидают зарплату в 60,2 тыс. руб., работодатели в среднем предлагают 51 тыс. руб., средняя фактическая зарплата — 55,5 тыс. руб.;

Дальневосточный федеральный округ: сотрудники ожидают зарплату в 53,1 тыс. руб., работодатели согласны платить 52,6 тыс. руб., в итоге платят в среднем чуть меньше 51 тыс. руб.;

Сибирский федеральный округ: ожидаемая — 47 тыс. руб., предлагаемая — 42,3 тыс. руб., фактическая — 41,2 тыс. руб.;

Уральский федеральный округ: ожидаемая — около 46 тыс. руб., предлагаемая — 44,3 тыс. руб., фактическая — 41 тыс. руб.;

Центральный федеральный округ: ожидаемая — 43 тыс. руб., предлагаемая — 39,7 тыс. руб., фактическая — 40 тыс. руб.

Приволжский федеральный округ: ожидаемая — почти 42 тыс. руб., предлагаемая — 41,4 тыс. руб., фактическая — 36,8 тыс. руб.;

Северо-Кавказский федеральный округ: ожидаемая — 44,3 тыс. руб., предлагаемая — 37,5 тыс. руб., фактическая — 32,5 тыс. руб.;

Южный федеральный округ: ожидаемая — почти 52 тыс. руб., предлагаемая — 49,2 тыс. руб., фактическая — 32 тыс. руб.;

Северо-Западный федеральный округ: ожидаемая — почти 35 тыс. руб., предлагаемая — 33,7 тыс. руб., фактическая — 30 тыс. руб.

Разница между ожидаемой и предлагаемой зарплатой показывает баланс состояния на рынке труда. HeadHunter поясняет, что в Москве работник получает столько, сколько и ожидает, из-за активности рынка в этом регионе и высокого риска для работодателя потерять хорошего сотрудника. При этом в Санкт-Петербурге эта разница больше, реальные зарплаты ниже ожидаемых.

В рамках исследования в HeadHunter также составили рейтинг профессиональных областей в зависимости от фактического совокупного дохода. Лидерами по доходам в Москве стали:

разработка программного обеспечения (средняя зарплата 130,5 тыс. руб.);
ИТ-консалтинг (130 тыс. руб.);

администрирование баз данных (120,6 тыс. руб.);
риски (112 тыс. руб.);

стратегическое планирование, оргразвитие, бизнес-процессы (107 тыс. руб.).

В регионах лидируют:

разработка программного обеспечения (средняя зарплата 77,9 тыс. руб.);
администрирование баз данных (74 тыс. руб.);
девелопмент (64,9 тыс. руб.);
технический надзор в строительстве (59,8 тыс. руб.);
ИТ-консалтинг (59,6 тыс. руб.).

Меньше всего и в Москве, и в регионах получают те, кто работает в таких областях, как обеспечение чистоты и благоустройства, гостиничный бизнес, розничная торговля и обслуживание клиентов.

Аналитики также оценили предлагаемые зарплаты в конкретных отраслях, лидером рейтинга снова стали информационных технологии:

информационные технологии, системная интеграция, интернет (88,8 тыс. руб., рост на 29% по сравнению с 2017 годом);

нефть и газ (87,8 тыс. руб., рост на 28%);

добывающая отрасль (80,5 тыс. руб., плюс 25%);

перевозки, логистика, склад, внешнеэкономическая деятельность (около 69 тыс. руб., плюс 20%);

тяжелое машиностроение (60 тыс. руб., плюс 20%).

HeadHunter отмечает, что речь идет именно о предложениях зарплаты от работодателей: положительная динамика говорит о росте не реальных зарплат, а компаний в конкретной отрасли и уровня конкуренции за сотрудников.

Согласно исследованию в следующем году массовых изменений и повышений зарплат не ожидается, пересмотр будет колебаться в рамках 6%. При этом в целом четверть российских компаний не намерены никак пересматривать зарплаты. В то же время 60% иностранных компаний, работающих в России, заявили, что готовы их изменить, отмечают аналитики.

После изучения зарплат можно говорить о том, что бизнес чувствует себя комфортно, несмотря на общий экономический фон, отметила директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина.

Источник: https://www.rbc.ru/economics/21/12/2018/5c1cc9329a79475e7287a03d?from=main

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.