Согласно заявлению компании HeadHunter, для работодателей запускается бесплатный ИИ-ассистент, работающий на базе крупной языковой модели. Его задача – автоматизировать основные этапы подбора персонала и снизить объем рутинных операций.
Этот сервис, получивший название «ИИ-помощник», дает возможность работодателям простым языком описать требования к идеальному кандидату и задачи вакансии, а затем формирует структурированный шаблон объявления. Далее, ассистент занимается поиском подходящих специалистов в базе данных hh.ru, инициирует общение, уточняет важные детали и отвечает на поступающие вопросы.
На этапе рассмотрения откликов, система анализирует резюме, мотивационные письма и переписку с кандидатами, выделяет их сильные стороны и формирует краткие обзоры, упрощая процесс принятия решений. Подчеркивается, что ассистент предлагает рекомендации, но окончательное решение всегда остается за человеком.
В ближайшем будущем функционал «ИИ-помощника» будет расширен: планируется добавить возможности онбординга для новых работодателей на hh.ru, планирование и анализ собеседований, а также предоставление рекрутерам советов по ведению коммуникации.
Возможные риски и ограничения
Несмотря на многочисленные преимущества, использование ИИ также связано с рядом рисков и ограничений:
- Предвзятость алгоритмов: Если алгоритм обучается на предвзятых данных, он может воспроизводить существующие стереотипы и дискриминационные практики.
- Отсутствие человеческого фактора: Хотя ИИ может эффективно обрабатывать большие объемы данных, он не заменяет человеческое взаимодействие и интуицию.
- Необходимость постоянного обновления: Для поддержания эффективности алгоритмов необходимо регулярно обновлять и улучшать модели машинного обучения.
В настоящий момент сервис работает в бета-режиме для ограниченного круга пользователей. В декабре доступ к нему получит около половины работодателей, зарегистрированных на платформе. Пилотный период продлится до начала 2026 года, после чего «ИИ-помощник» будет доступен всем клиентам hh.ru. HeadHunter также подала заявку на регистрацию товарного знака данного продукта в Роспатент.
Генеральный директор HeadHunter, Дмитрий Сергиенков, отметил, что алгоритмы машинного обучения уже более десяти лет успешно используются компанией для эффективного соединения миллионов пользователей и сотен тысяч организаций в России. По его словам, технологии генеративного ИИ позволяют вывести этот опыт на совершенно новый уровень, делая взаимодействие с сервисом более персонализированным и удобным. Запуск «ИИ-помощника» является шагом в переосмыслении процесса поиска и подбора персонала.
